Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Em um processo de seleção de pessoal, quando a entrevista não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada, sendo aplicada apenas para conhecer certos conceitos espontâneos dos candidatos, tem-se a entrevista denominada:

  • A.

    não diretiva;

  • B.

    diretiva;

  • C.

    totalmente padronizada;

  • D.

    padronizada apenas quanto às perguntas;

  • E.

    parcialmente padronizada.