Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

O teste, cuja função é analisar as amostras de comportamento humano, examinando-as sob condições padronizadas e comparando-as com padrões baseados em pesquisas estatísticas, é denominado:

  • A.

    psicográfico;

  • B.

    profissiográfico;

  • C.

    psicométrico;

  • D.

    profissiométrico;

  • E.

    psicológico.