Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Alguns instrumentos podem ser utilizados no processo seletivo de empregados, de modo a reduzir erros de aceitação ou de rejeição. A entrevista é um instrumento de seleção de ampla aplicabilidade e bons resultados são obtidos quando:

  • A.

    são elaboradas perguntas aleatórias em ambientes informais;

  • B.

    se adota um formulário de avaliação padronizado e anotações durante as entrevistas

  • C.

    a cada candidato se apresenta um conjunto diferente de perguntas, mais adequado a cada caso pessoal;

  • D.

    perguntas comportamentais são evitadas para que esses elementos não interfiram em questões objetivas;

  • E.

    se dispõe apenas de informações vagas sobre os cargos, de modo a evitar perguntas tendenciosas.