Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Em seleções integradas por um número elevado de candidatos, técnicas que exigem maior interação entre avaliado e avaliador são freqüentemente usadas no início do processo, ao passo que aquelas que demandam menor interação tendem a ser usadas mais ao final.

  • C. Certo
  • E. Errado