Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

No processo de seleção de pessoal, o teste que tem a propriedade de avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia-a-dia no trabalho, quanto a sua rapidez e eficácia na tomada de decisão, denomina-se

  • A.

    prático.

  • B.

    grafológico.

  • C.

    situacional.

  • D.

    psicológico de aptidão.

  • E.

    psicológico de personalidade.