Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

O recrutamento interno para uma organização que deseja tornar-se mais competitiva tem, dentre outras, a vantagem de

  • A.

    permitir a circulação de ideias, experiências e expectativas inovadoras.

  • B.

    motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos funcionários.

  • C.

    conservar intacta a cultura organizacional existente.

  • D.

    ser ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

  • E.

    ter custo financeiro igual ao de um recrutamento externo.