Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

A eficácia do processo seletivo se encontra no fato de conseguir trazer talentos para a empresa, tornando- a cada dia melhor com as novas aquisições e/ou movimentações internas. No entanto, algumas organizações preferem utilizar o quociente de seleção para mediar a eficácia dos processos seletivos. À medida que o quociente de seleção diminui,

  • A.

    obtêm-se dados sobre a satisfação dos candidatos quanto ao processo seletivo aplicado.

  • B.

    diminui a eficiência do processo.

  • C.

    estabiliza-se a eficiência do processo.

  • D.

    aumenta a eficiência do processo.

  • E.

    mantém-se a eficácia do processo.