Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. As entrevistas de seleção podem ser do tipo:

  • A.

    gerais ou específicas.

  • B.

    dirigidas ou não dirigidas.

  • C.

    psicodrama ou role-playing/dramatização.

  • D.

    expressivos, projetivos ou inventários.

  • E.

    de aptidões gerais ou específicas.