Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Recrutamento de pessoal é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização. Existem dois tipos de recrutamento: o externo e o interno. O recrutamento externo funciona com candidatos atraídos pelas fontes de recrutamento. O recrutamento interno, entretanto, ocorre quando há determinada vaga, e a empresa procura preenchê-la através de remanejamento de seus funcionários. Sobre o recrutamento interno, são instrumentos de análise, EXCETO:

  • A.

    Resultados das avaliações de desempenho.

  • B.

    Resultados de programas de treinamento e aperfeiçoamento.

  • C.

    Exames das análises e descrições de cargos.

  • D.

    Exames dos planos de carreiras.

  • E.

    Dados sobre a conduta do funcionário em outras organizações.