Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

O diretor de Recursos Humanos de uma empresa percebe que os funcionários que acabam de ser contratados não têm um desempenho eficaz porque não estão integrados na organização. Uma forma de solucionar tal problema é introduzir um programa de orientação/integração entre os novos contratados e os funcionários da empresa. Para o diretor este tipo de programa traz benefícios de:

  • A.

    Ajudar os empregados a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho.

  • B.

    Treinar os empregados nas obrigações que devem cumprir.

  • C.

    Reduzir os custos de consultoria externa por utilizar consultoria interna competente.

  • D.

    Melhorar o conhecimento e as aptidões do cargo em todos os níveis da organização.

  • E.

    Melhorar o coeficiente de inteligência emocional dos funcionários.