Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No que se refere à gestão da rotatividade de pessoal é correto afirmar:

  • A.

    A rotatividade de pessoal não causa impacto no relacionamento entre a empresa e o cliente externo.

  • B.

    A pouca importância para a gestão da rotatividade está relacionada ao fato de que as pessoas apresentam um movimento natural de mudança de emprego.

  • C.

    É importante o controle da rotatividade para não impactar na motivação dos empregados e gerar mais absenteísmo.

  • D.

    A falta de qualificação de grande parte dos candidatos e a necessidade de mão-de-obra desvia o foco do órgão de recrutamento e seleção para o preenchimento das vagas, não considerando, para fins de rotatividade de pessoal, os admitidos nestas condições.