Questão 511668 - Recrutamento e Seleção
Concurso: Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) 2009
Cargo: Analista de Planejamento Industrial - Área Administração
Banca: Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ (NCE)
Nível: Superior
Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção
Após serem avaliadas tanto as capacidades correntes como as necessidades futuras, a administração tem condições de estimar as carências tanto em número como em tipo e destacar áreas para as quais a organização terá de alocar mais pessoal. Se os gerentes descobrem que estão com escassez de pessoal, precisam começar a procurar capacitados para preencher as vagas. O processo de localizar, identificar e atrair candidatos qualificados denomina-se:
-
A.
planejamento
-
B.
recrutamento;
-
C.
treinamento;
-
D.
desenvolvimento;
- E. remanejamento.