Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Um dos meios de controle e aferição dos resultados da política de recursos humanos desenvolvida pela organização, bem como o principal meio de diagnosticar e determinar causas da rotatividade de pessoal, é:

  • A.

    o feedback;

  • B.

    o turnover;

  • C.

    a entrevista de desligamento;

  • D.

    o índice de rotatividade de pessoal;

  • E.

    o índice de freqüência.