Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Ao ser admitida em uma organização, a pessoa passa por um processo de integração. Segundo Chiavenato (1999), esse processo visa a que o novo participante incorpore os valores, normas e padrões de comportamento da organização. Nesse sentido é importante que o novo membro da organização conheça, EXCETO:

  • A.

    A estrutura administrativa das principais empresas concorrentes.

  • B.

    Os padrões de comportamento requeridos para o desempenho eficaz do papel.

  • C.

    Os produtos e serviços produzidos pela organização.

  • D.

    O conjunto de regras ou princípios que asseguram a manutenção da iden-tidade e integridade da organização.