Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

A seleção de pessoal visa racionalizar a execução de tarefas, adequar o instrumental de mensuração ao homem, oferecer ambiente mais propício à produtividade, melhor qualificar o profissional, enfim, instrumentar a consecução de um objetivo maior: a realização do homem no trabalho. Esta afirmativa se refere a:

  • A.

    Análise ocupacional

  • B.

    Avaliação e desempenho

  • C.

    Análise psicológica do cargo.

  • D.

    Operacionalização do cargo.

  • E.

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