Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue os seguintes itens.

Conferir peso excessivo a características negativas do indivíduo e permitir que a ordem em que os candidatos são entrevistados influencie nas avaliações são procedimentos que podem colocar em risco a eficácia de uma entrevista de seleção de pessoal. Por outro lado, favorecer candidatos que partilhem das atitudes do entrevistador é um procedimento a ser valorizado nesse tipo de processo.

  • C. Certo
  • E. Errado