Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Um processo de seleção pode ser um processo de decisão e para tanto tem modelos de comportamento. Aquele modelo em que cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretenda preencher, podendo ocorrer aprovação ou rejeição denomina-se:
  • A. Modelo de colocação.
  • B. Modelo de seleção.
  • C. Modelo de classificação.
  • D. Modelo de eliminação.