Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções e de transferências. Podemos citar como aspecto favorável do recrutamento interno:
  • A. é adequado ao mecanicismo.
  • B. conserva a cultura organizacional existente.
  • C. facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
  • D. é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
  • E. mantém praticamente inalterado o patrimônio humano da organização.