Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Na gestão de pessoas, podemos citar como exemplo de responsabilidade de linha no processo seletivo de profissionais:
  • A. assessorar os gerentes nos processo seletivo.
  • B. criar metodologia própria para o processo seletivo.
  • C. desenvolver as técnicas mais adequadas às entrevistas.
  • D. preparar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos.
  • E. avaliar e comparar candidatos através dos resultados de entrevistas.