Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

O chamado Recrutamento Externo aborda um enorme contingente de candidatos que estão espalhados no Mercado de Recursos Humanos. Assinale a alternativa que, segundo Chiavenato (1999), apresenta vantagem do Recrutamento Externo.
  • A. Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades.
  • B. Aproveita melhor o potencial humano da organização.
  • C. Incentiva a permanência dos funcionários e a sua fidelidade à organização.
  • D. Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
  • E. Probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.