Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

O recrutamento e seleção de candidatos não tem somente o objetivo de atrair pessoas com aptidões técnicas adequadas à demanda da vaga. Considerando as técnicas de seleção de pessoal, é INCORRETO incluir:
  • A. Entrevistas
  • B. Provas de conhecimentos
  • C. Testes de observação
  • D. Testes psicométricos
  • E. Dinâmica de grupo