Questão 102884 - Treinamento e Desenvolvimento
Concurso: Instituto de Resseguro do Brasil (IRB) 2004
Cargo: Analista - Área Geral (Prova 2 - Específica)
Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)
Nível: Superior
Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
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A.
Os principais componentes de um processo de treinamento são: avaliação de desempenho, análise de cargos, definição dos negócios estratégicos e elaboração de relatórios periódicos.
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B.
Os principais componentes de um processo de treinamento são: definição do público-alvo, estabelecimento de objetivos, preparação do material instrucional e escolha das tecnologias educacionais.
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C.
Os principais componentes de um processo de treinamento são: avaliação de desempenho, análise de cargos, definição do público-alvo e escolha dos instrutores.
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D.
Os principais componentes de um processo de treinamento são: levantamento de necessidades, estabelecimento de objetivos, escolha das tecnologias educacionais e análise da qualidade do material didático.
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E.
Os principais componentes de um processo de treinamento são: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.