Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Uma política adequada de recursos humanos no setor público deve combinar programas de treinamento com programas de desenvolvimento. Programas de treinamento

  • A. visam capacitar o servidor para realizar novas atividades; programas de desenvolvimento têm como objetivo desenvolver o potencial do servidor nas atividades atuais.
  • B. procuram melhorar as habilidades individuais; programas de desenvolvimento têm como objetivo potencializar o trabalho em grupo.
  • C. focam o aperfeiçoamento do desempenho do servidor nas atividades atuais; programas de desenvolvimento focalizam habilidades necessárias para as atividades de trabalho futuras.
  • D. incentivam o uso do planejamento estratégico; programas de desenvolvimento visam capacitar para o planejamento situacional.
  • E. corrigem deficiências no desenho organizacional; programas de desenvolvimento atualizam os métodos de gestão da informação.