Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Nesse aspecto, os principais meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento não incluem

  • A.

    avaliações do desempenho dos trabalhadores.

  • B.

    solicitações de supervisores e gerentes.

  • C.

    percepções isoladas dos trabalhadores.

  • D.

    reuniões e discussões interdepartamentais.

  • E.

    relatórios periódicos da empresa ou de produção.