Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Para o desempenho de suas funções como administrador de uma grande empresa, José acreditava que era importante apenas desenvolver o seu bom senso e suas habilidades interpessoais e de comunicação. Você sabe que, para que tenhamos um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente. É preciso, além disso, desenvolver as seguintes habilidades:

  • A.

    Cognitivas, afetivas e de decisão.

  • B.

    Emocionais, profissionais e de reflexão.

  • C.

    Técnicas, conceituais e de decisão.

  • D.

    Cognitivas, profissionais e de decisão.

  • E.

    Emocionais, tecnológicas e de criação.