Questão 153662 - Treinamento e Desenvolvimento
Concurso: Ministério Público Estadual - TO (MPE/TO) 2006 (2ª edição)
Cargo: Técnico Ministerial - Área Assistente Administrativo
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Nível: Médio
Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os funcionários são atividades relacionadas à administração de recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
Acerca das diferenças entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que o treinamento volta-se à capacitação do indivíduo para o exercício de novos cargos, enquanto o desenvolvimento tem como objetivo melhorar o desempenho do indivíduo no cargo atualmente ocupado por ele.
- C. Certo
- E. Errado