Questão 23056 - Treinamento e Desenvolvimento

Concurso:

Cargo:

Banca:

Nível:

Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

A avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em três níveis, a saber,

  • A.

    nível organizacional, dos recursos humanos e das tarefas e operações

  • B.

    redução de absenteísmo, elevação de conhecimento das pessoas e mudanças de atitudes das pessoas.

  • C.

    aumento da produtividade, melhoria da qualidade dos produtos e serviços e aumento de habilidades das pessoas.

  • D.

    aumento da eficácia organizacional, melhoria da imagem da empresa e aumento da eficiência.

  • E.

    facilidade nas mudanças e na inovação, melhor relacionamento entre empresa e empregados e melhoria de qualidade e serviços.