Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

O processo de movimentação de pessoas é o processo que trata o movimento físico da pessoa na empresa ou no mercado de trabalho. Dessa forma, a captação de pessoas adequadas às necessidades da organização exige a concretização de alguns aspectos. Com base nessas informações, é INCORRETO afirmar que esses aspectos devem considerar

  • A.

    o perfil comportamental esperado da pessoa.

  • B.

    as entregas desejadas pela pessoa, para atender as necessidades da organização tanto atuais quanto futuras.

  • C.

    as condições de desenvolvimento pessoal.

  • D.

    as condições contratuais, definindo vínculos empregatícios a serem estabelecidos.