Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

O levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento de trabalhadores diagnostica as carências cognitivas e inexperiências relativas ao trabalho em diferentes cenários. O cenário que representa situações em que a necessidade já está presente, ocasionando problemas reais, é denominado de

  • A.

    teórico.

  • B.

    prospectivo.

  • C.

    reativo.

  • D.

    metodológico.

  • E.

    motivacional.