Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

O responsável pelo treinamento e desenvolvimento de gerentes em uma grande multinacional do setor farmacêutico incentiva a construção de competências essenciais que originarão produtos inovadores. Desta forma, em seus programas de Gestão de Competências, ele incentiva o desenvolvimento de

  • A.

    competências específicas a cada uma das áreas vitais da empresa.

  • B.

    competências que diferenciam a empresa perante concorrentes e clientes e constituem a razão de sobrevivência da empresa.

  • C.

    competências individuais que compreendam as competências gerenciais

  • D.

    competências presentes entre os grupos e pessoas de cada área.

  • E.

    programas de formação e treinamento gerenciais, concebidos como um conjunto de eventos independentes das atividades profissionais.