Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento é um dos recursos para Capacitação de Pessoal, que surge como resposta a uma necessidade ou a uma oportunidade em um ambiente organizacional; porém, para que o objetivo do treinamento seja atingido, é necessário que se cumpra uma série de etapas.

Qual etapa NÃO é necessária para o treinamento?

  • A.

    Diagnóstico das necessidades de treinamento.

  • B.

    Programação de treinamento.

  • C.

    Aplicação e execução do treinamento.

  • D.

    Desenvolvimento do programa de treinamento.

  • E.

    Avaliação dos resultados obtidos.