Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

A Avaliação dos Resultados do Treinamento pode ser feita em pelo menos três níveis de análise, quais sejam:

  • A.

    nível gerencial, nível de assessoramento e nível de execução operacional.

  • B.

    nível gerencial, nível técnico e nível operacional.

  • C.

    nível organizacional, nível dos recursos humanos e nível das tarefas e operações.

  • D.

    nível das necessidades "a priori", das necessidades "a posteriori" e nível gerencial.

  • E.

    apenas nível gerencial.