Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Dentre os objetivos do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, pode-se afirmar que o mais difícil de ser atingido no curto prazo é:

  • A.

    transmitir conhecimentos atualizados.

  • B.

    adequar a pessoa à cultura da empresa.

  • C.

    capacitar tecnicamente o funcionário.

  • D.

    mudar atitudes.

  • E.

    remanejar pessoal.