Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

As quatro etapas do processo de treinamento estão representadas por: a) levantamento de necessidades de treinamento; b) desenho de programa de treinamento; c) aplicação do programa de treinamento e d) avaliação dos resultados do treinamento. Observe os itens abaixo sobre os elementos que compõem o levantamento das necessidades a satisfazer:

I. objetivos da organização;

II. competências necessárias;

III. problemas de produção;

IV. problemas de pessoal;

V. resultados da avaliação de desempenho;

VI. monitoração do processo.

Assinale abaixo a alternativa CORRETA em relação ao processo de diagnóstico da situação de treinamento.

  • A.

    Os itens III e IV estão corretos.

  • B.

    Os itens I, II, IV, V e VI estão corretos.

  • C.

    Os itens I, II, III, IV e V estão corretos.

  • D.

    Os itens II, IV e V estão corretos.

  • E.

    Os itens III e IV estão corretos.