Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

As empresas que investem no desenvolvimento das pessoas favorecem a melhoria do desempenho profissional. Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:

  • A.

    rotação de cargos e coaching

  • B.

    rotação de cargos e aprendizagem prática

  • C.

    tutoria e rotação de cargos

  • D.

    tutoria e aconselhamento

  • E.

    aconselhamento e aprendizagem prática