Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

O objetivo do treinamento na área de Gestão de Pessoas é contribuir para a realização das metas gerais da empresa. Assinale a opção que aponta as quatro fases ou etapas do processo de treinamento de pessoas.

  • A.

    Desenho ou projeto, implementação, desenvolvimento de equipes e treinamento.

  • B.

    Diagnóstico, desenvolvimento de equipes, avaliação e ação corretiva.

  • C.

    Diagnóstico, desenho ou projeto, implementação, avaliação.

  • D.

    Desenho ou projeto, planejamento, organização e ação corretiva.