Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Ao assumir sua função como analista de uma empresa, João foi convidado para avaliar o treinamento de ambientação da organização - um tipo de atividade que consiste em

  • A.

    analisar a estrutura da empresa para identificar cargos, pessoas e departamentos que necessitam de treinamento.

  • B.

    discutir com os funcionários as habilidades necessárias a seus cargos atuais e futuros.

  • C.

    elaborar junto com os funcionários o sociograma organizacional.

  • D.

    familiarizar os novos funcionários com políticas, procedimentos, cultura e outros aspectos da organização.

  • E.

    organizar dinâmicas de grupo e debates para redesenhar os princípios, a missão e a visão da organização.