Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

A técnica empregada para determinar as necessidades de treinamento dos novos funcionários, consistindo de um estudo detalhado do trabalho para determinar as habilidades específicas necessárias, de tal forma a permitir que os colaboradores assimilem as habilidades e os conhecimentos necessários ao desempenho de suas funções é denominada(o):

  • A.

    descrição de funções.

  • B.

    identificação de necessidades do cargo.

  • C.

    análise de tarefas.

  • D.

    mapeamento de processos

  • E.

    avaliação de funções.