Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Assinale a opção correta.

  • a.

    Treinamento, num sentido restrito, significa a preparação do funcionário para o exercício de funções futuras.

  • b.

    Desenvolvimento, no âmbito da gestão de pessoas, significa a análise do potencial do funcionário com base no seu desempenho comprovado.

  • c.

    O desenvolvimento de pessoal visa preparar o funcionário para execução de competências específi cas do cargo.

  • d.

    Treinamento, num sentido restrito, significa a preparação do funcionário para a execução de uma função específica.

  • e.

    O treinamento de pessoal visa desenvolver atitudes gerenciais no funcionário para ocupar cargos técnicos.