Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Uma empresa realiza um levantamento de necessidades de treinamento, comum a todos os colaboradores, a partir da análise organizacional. Nesse nível de análise, o levantamento deve levar em conta APENAS as seguintes variáveis:
  • A. aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos
  • B. indicadores de avaliação das áreas funcionais
  • C. requisitos para funções de gerência
  • D. plano de cargos e salários da categoria profi ssional
  • E. perfi l das pessoas, comportamentos e conhecimentos necessários