Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Um diretor de Recursos Humanos precisa defender os investimentos em treinamento e desenvolvimento (T&D) em futura reunião com o presidente da organização.

Na listagem de um conjunto de razões geradoras da necessidade de investimento em T&D NÃO poderá constar a(o)

  • A. contratação de recém-formados com conhecimentos aquém do
  • B. mudança na natureza das atividades desenvolvidas pela organização.
  • C. preocupação com o declínio do PIB e com a flutuação no câmbio.
  • D. integração de equipes de trabalho e as falhas na comunicação.
  • E. processo de remanejamento e a expatriação de pessoas.