Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

A educação corporativa representa uma nova dimensão do Treinamento e Desenvolvimento. Tendo sido moldada para a era do conhecimento, essa dimensão leva em consideração as necessidades cada vez maiores de uma organização. Entre estas necessidades está:

  • A.

    reconhecer os fatores críticos de sucesso.

  • B.

    identificar as oportunidades de negócios.

  • C.

    aperfeiçoar os custos de treinamento.

  • D.

    conhecer as práticas dos concorrentes.

  • E.

    agregar valor aos negócios.