Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

As competências organizacionais, divididas em básicas e essenciais, representam, respectivamente, os fatores de:

  • A.

    qualificação e diferenciação.

  • B.

    equilíbrio e diferenciação.

  • C.

    manutenção e qualificação.

  • D.

    inovação e qualificação.

  • E.

    diferenciação e integração.