Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Gerir talento humano está se tornando indispensável para o sucesso das organizações. Para ser considerado talento a pessoa deve possuir algum diferencial competitivo, que a valorize.

As opções a seguir apresentam os aspectos essenciais para a competência individual, à exceção de uma. Assinale-a.
  • A. O conhecimento é saber fazer.
  • B. A ambição para alcançar status.
  • C. A atitude para fazer acontecer.
  • D. A habilidade para saber fazer.
  • E. O julgamento para analisar.