Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

O Treinamento é um processo cíclico e continuo composto de quatro etapas (Chiavenato, 1999). Marque a alternativa correta que apresenta as quatro etapas do Treinamento.
  • A. Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação.
  • B. Diagnóstico, Redesenho, Implementação e Ampliação.
  • C. Diagnóstico, Desempenho, Implementação e Avaliação.
  • D. Prognóstico, Desempenho, Implementação e Avaliação.
  • E. Prognóstico, Desenho, Incremento e Avaliação.