Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Considerando que o planejamento estratégico de pessoas requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Assinale a seguir a alternativa que não corresponde à técnica usada em T&D.
  • A. Efetividade em termos de custo.
  • B. Princípios de aprendizagem.
  • C. Preferências e capacidades do treinado e treinador.
  • D. Instalações padronizadas.
  • E. Conteúdo desejado do programa.