Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

É necessário estabelecer operações de avaliação para uma maior validade de um processo de treinamento. É etapa estabelecida para avaliar um processo de treinamento:
  • A. Pós-mensurar os indivíduos sujeitos ao treinamento.
  • B. Estabelecer metas inespecíficas.
  • C. Apontar sem desenvolver instrumentos de avaliação.
  • D. Medir ou avaliar os resultados que evidenciam o progresso do indivíduo submetido ao treinamento.
  • E. N.R.A.