Para a análise de um cargo propriamente dito ou do desempenho do ocupante do cargo, pode-se considerar três aspectos importantes: exigências, restrições e escolhas do cargo. É correto afirmar que:

  • A.

    as restrições são as tarefas que o ocupante do cargo deve realizar obrigatoriamente;

  • B.

    as exigências são os limites às ações do ocupante do cargo, exigidas pelo ambiente interno ou externo;

  • C.

    as exigências são as tarefas necessariamente desempenhadas por qualquer ocupante do cargo;

  • D.

    as restrições são as opções restritas que o ocupante do cargo pode fazer;

  • E.

    as escolhas são as opções que qualquer ocupante de um cargo específico deve realizar.