O Sr. Z foi trabalhar em uma empresa do setor de informática, cujo estilo de gestão de pessoas é condizente com os modelos atuais. Isto significa dizer que, nesta empresa

  • A.

    a comunicação entre os participantes da organização e os programas de treinamento deixam a cultura organizacional cada vez mais implícita.

  • B.

    as pessoas têm a mentalidade de "habilidade única", incentivando a especialização.

  • C. o sistema de recompensa pelo desempenho estimula a competitividade interna e a iniciativa.
  • D. os gestores estão envolvidos com objetivos de lucros e crescimento.
  • E. esquemas de participação nos resultados estão disponíveis apenas para os níveis mais altos da organização.