Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis na Governança Corporativa por se tratar de um dos seus princípios básicos, que é

  • A.

    transparência.

  • B.

    perenidade.

  • C.

    responsabilidade corporativa.

  • D.

    prestação de contas.

  • E.

    equidade.